国内软件行业发展到今天，开发人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素，而随着软件开发质量控制加强，软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。据相关资料显示，目前市场上92%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新。观察几个主要人才招聘网站2006年以来的10大需求岗位变化可以发现，继硬件、软件人才之后，测试人才已经晋升为IT行业的需求新宠。
有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育近于空白。而在IT职业培训市场上，以北京大学软件学院为依托，由中、美、印软件测试专家共同开发完成的国内第一套系统软件测试培训课程BTEST(北大测试)，由于人才培训定位准确，目前已成为国内最重要的软件测试人才培训力量。据悉，微软、西门子、中搜、华为、用友等一些知名IT企业都已成为BTEST(北大测试)学员的重要就业去向。
按照劳动与社会保障部的说法，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70%的初次就业率计算，约有124万人“无法实现当期就业”;2007年的普通大学院校毕业生将达495万人，比今年增加82万人，在社会就业形势严峻的情况下，明年大学毕业生的就业压力将更突出。而根据有关媒体的调查发现，80%的用人单位要求应聘大学生“有1至2年工作经验”。北大青鸟APTECH招生统计显示，今年9月份以来的新招培训班，在校大学生在人数比例上已超过20%。
作为国内IT职业教育培训领域的第一品牌，北大测试在业内率先提出IT人才技能量化培养标准，通过对BTEST学员最短时间内的编码行数、规范化程度等指标量化，对软件技能人才培养做出了更明确的训练标准，同时也为软件企业提供了更具参考价值的人才招聘门槛。受到品牌和市场规模的影响，目前该公司的培训产品已成为众多在校大学生选择IT培训的首选培训课程。
